MBTI 16タイプ解説
ENFJ主人公
誰かの一歩を、後押しできる。
- 共感
- 伝える力
- 応援する力
カリスマ性と共感力を兼ね備えた、生まれながらの指導者。人々を鼓舞し、その可能性を最大限に引き出すことに情熱を注ぎます。温かいコミュニケーション力と強いリーダーシップで、周囲に前向きな影響を与えます。
ENFJ の4文字の読み方
4つの軸でどちら寄りかを表しています。どちらが優れているという意味はありません。
- E/I
- E: 外向
- 人と関わる中でエネルギーを得やすい
- S/N
- N: 直観
- 可能性とパターンを手がかりに考えやすい
- T/F
- F: 感情
- 人への影響と価値観を基準に判断しやすい
- J/P
- J: 判断
- 計画を決めてから動くのを好みやすい
強み
- 優れたコミュニケーション力
- カリスマ性
- 他者の成長を促す力
- 決断力
つまずきやすいところ
- 自己犠牲的になりやすい
- 批判に敏感
- おせっかいになることがある
ENFJ と相性が良いタイプ
ジブングラフ独自の目安です。関係の良し悪しや恋愛の成功を保証するものではありません。
ENFJ がすれ違いやすいタイプ
違いが大きい分、互いの前提を知ると関係が楽になるタイプです。
- ISFJ擁護者
思いやりは共通だがスケール感が異なる
2/5 - ISFP冒険家
感受性を共有するが行動力に差がある
2/5 - ESFPエンターテイナー
明るさは共通だが深さの求め方が違う
2/5 - ISTJ管理者
責任感は共通だが変革への姿勢が異なる
2/5 - ESTJ幹部
組織力は共通だが人への接し方が異なる
2/5 - ISTP巨匠
感情と論理で価値観の優先順位が逆
1/5 - ESTP起業家
行動力はあるが方向性が噛み合いにくい
1/5
全15タイプとの相性を見る
- INFP仲介者
繊細な感性を引き出し輝かせる理想的な関係
5/5 - INTP論理学者
知性と温かさが完璧に調和する補完ペア
5/5 - ENFP広報運動家
情熱とビジョンを共有する最高の仲間
4/5 - INFJ提唱者
人への関心と共感を共有し、互いを支え合える関係
4/5 - ENTJ指揮官
リーダーシップを共有するが手法が異なる
3/5 - INTJ建築家
深い洞察と行動力で補い合える関係
3/5 - ENTP討論者
知的刺激を楽しめるが感情面で温度差
3/5 - ESFJ領事官
人を大切にする姿勢を共有するが、理想の描き方が異なる関係
3/5 - ISFJ擁護者
思いやりは共通だがスケール感が異なる
2/5 - ISFP冒険家
感受性を共有するが行動力に差がある
2/5 - ESFPエンターテイナー
明るさは共通だが深さの求め方が違う
2/5 - ISTJ管理者
責任感は共通だが変革への姿勢が異なる
2/5 - ESTJ幹部
組織力は共通だが人への接し方が異なる
2/5 - ISTP巨匠
感情と論理で価値観の優先順位が逆
1/5 - ESTP起業家
行動力はあるが方向性が噛み合いにくい
1/5
2人のタイプを選ぶだけの10秒相性チェックもあります。
同じタイプと言われる有名人・キャラクター
- バラク・オバマ
- オプラ・ウィンフリー
- オールマイト (僕のヒーローアカデミア)
- ネルソン・マンデラ
- モアナ (モアナと伝説の海)
- 緑谷出久 (僕のヒーローアカデミア)
※ キャラクター・タイプ対応はMBTIコミュニティ内での一般的な見解に基づく参考情報です。本人や公式が公表したものではありません。
自分のタイプは、受けてみると違うかもしれない。
無料のMBTI診断は全28問・約5分。登録なしで、結果はこの端末に保存されます。
MBTI診断を受ける(約5分)この解説の前提
MBTIの扱いについて、ジブングラフが大事にしていること。
- もとになった考え方
- ユングが『心理学的類型』(1921年)で示したタイプ論をもとに、キャサリン・ブリッグスとイザベル・ブリッグス・マイヤーズの母娘が1940年代に作り始めた性格類型の枠組みです。
- 研究での位置づけ
- 研究者の評価は分かれています。とくに人を16タイプにはっきり分ける考え方は、心理学では支持が弱いとされています。
- 公式の検査との違い
- このアプリの診断は独自に作った28問の簡易版です。公式のMBTI®は、所定の資格をもつ専門家のもとで受ける検査です。このアプリの結果は、公式のタイプ判定ではありません。
- 結果の読み方
- 結果は、今のあなたの傾向を表したものです。あなたを決めつけるラベルではありません。
- 体調や環境、答えたときの気分で結果は変わります。時間をおいて受け直すと、別の結果になることもあります。
- 就活の合否や、仕事への向き不向きを判定するものではありません。企業の選考や職種選びの根拠には使えないので、自己分析のきっかけとして使ってください。

